雇用助成金の受給診断、申請
「雇用助成金」とは、国が一定の要件を満たした事業所(個人事業含む)に支給するものです。その一番の特徴は、返済する必要がないお金であるということです。
おいしい話ですが、多くの中小事業所は、「雇用助成金」をもらったことがありません。それは、支給要件や申請制度が複雑で面倒であり、事前準備をしっかりしないと受給に結びつかないからです。
「雇用助成金」の財源は、主に「雇用保険料の会社負担分」の一部が使われていますので、雇用保険に加入している企業は、当然それを受給する権利があるわけです。
要件を満たし、正しく申請さえすれば受給できるわけですから、これを利用しないのはもったいない話です。
当事務所では、御社が受給できそうな「雇用助成金」を提案させていただくサービスを実施しておりますので、是非この機会にご利用ください。
◆ 助成金申請業務は、受付窓口の厳格化に伴い労務関連書面の添付が煩雑なため、顧問契約を締結いただいたお客様に限らせていただきます。(申し訳ございません)
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雇用助成金受給の基本的なポイント
- 事前準備をしっかりと
- 助成金を受給するためには、事前準備をしっかりと行うことが何よりも大切です。会社設立前あるいは、従業員の雇用前に申請しなければならない場合もあります。事前準備の遅れは、結果的に受給できなくなってしまいます。
- 労働保険・社会保険への加入
- 助成金は、雇用保険料を財源としているため、雇用保険に加入していることを条件としています。そのため、従業員を雇用する場合は、すぐに加入手続きを行い、加入後は保険料を滞納しないようにしましょう。
- 帳簿書類を揃えておく
- 助成金を申請すると帳簿書類の提出を求められることがあります。労働者名簿、賃金台帳、就業規則、出勤簿などの帳簿類は、日頃からしっかりと準備しておきましょう。
- 解雇に注意
- 助成金は、従業員を一方的に解雇してしまうと受給できないものが多くあります。従業員を雇用したことによる助成金を受給しようとする場合は、特に注意が必要になります。また、過去に解雇したことがある場合は、その後しばらくは、助成金を受給できない場合もあります。
雇用助成金の実績
業 種 |
会社名 |
助 成 金 名 称 |
エステサロン |
S様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
飲食業 |
M社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
印刷業 |
N社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
自動車整備業 |
M社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
社労士事務所 |
O社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
美容室 |
A社様 |
企業内人材育成推進助成金(キャリアコンサルティング制度) |
自動車整備業 |
M社様 |
企業内人材育成推進助成金(キャリアコンサルティング制度) |
計算センター |
J社様 |
企業内人材育成推進助成金(キャリアコンサルティング制度) |
宝飾品販売業 |
L社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
自動車整備業 |
M社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
自動車整備業 |
T社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
美容室 |
A社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
歯科院 |
F社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
食品製造業 |
O社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
金属製品製造業 |
T社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
衣料品販売 |
A社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
製茶業 |
O社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
社労士事務所 |
I社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
社会福祉法人 |
K様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
印刷業 |
N社様 |
職場意識改善助成金(勤務間インターバル制度導入) |
製茶業 |
O社様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
土木建設業 |
K社様 |
建設労働者確保育成助成金 2名 |
弁護士事務所 |
K社様 |
中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プラン) |
業 種 |
会社名 |
助 成 金 名 称 |
宝飾品販売業 |
L社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
エステサロン |
S様 |
企業内人材育成推進助成金(キャリアコンサルティング制度) |
エステサロン |
S様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
飲食業 |
M社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
食品製造業 |
O社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
化学工業 |
A社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
製造業 |
H社様 |
キャリア形成促進助成金(一般訓練コース) |
飲食業 |
M社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
小売業 |
S社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) 2名 |
衣料品販売 |
A社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
製造業 |
M社様 |
中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プラン) |
衣料品販売 |
A社様 |
両立支援等助成金(育児休業等支援コース) |
サービス業 |
O社様 |
65歳超雇用促進助成金(定年年齢引上げ) |
廃棄業 |
T社様 |
65歳超雇用促進助成金(定年年齢引上げ) |
保育園 |
S様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
小売業 |
S社様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
社会福祉 |
K様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
写真加工業 |
Y社様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
水産物卸売業 |
S社様 |
65歳超雇用促進助成金(継続雇用年齢引上げ) |
土木建設業 |
K社様 |
建設労働者確保育成助成金 |
水産物卸売業 |
S社様 |
特定求職者雇用開発助成金(特定就職者困難コース) |
宝飾品販売業 |
L社様 |
トライアル雇用助成金 |
業 種 |
会社名 |
助 成 金 名 称 |
電気工事業 |
A社様 |
中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プラン) |
サービス業 |
W社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
サービス業 |
O社様 |
キャリアアップ助成金(人材育成コース) |
サービス業 |
O社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
保育園 |
A様 |
トライアル雇用奨励金 |
美容室 |
F社様 |
キャリア形成促進助成金(一般訓練コース) |
美容室 |
S社様 |
キャリア形成促進助成金(認定実習併用コース) |
美容室 |
F社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
社会福祉法人 |
K様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
水産物卸売業 |
S社様 |
障害者職場復帰支援助成金 |
印刷業 |
N社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
印刷業 |
N社様 |
企業内人材育成推進助成金(キャリアコンサルティング制度) |
美容室 |
A社様 |
企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度) |
歯科院 |
F社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
土木建設業 |
K社様 |
キャリア形成促進助成金(重点訓練コース) |
土木建設業 |
K社様 |
建設労働者確保育成助成金 |
業 種 |
会社名 |
助 成 金 名 称 |
歯科院 |
F様 |
派遣労働者雇用安定化特別奨励金 3名 |
製造業 |
M社様 |
派遣労働者雇用安定化特別奨励金 |
製造業 |
O社様 |
派遣労働者雇用安定化特別奨励金 3名 |
土木建設業 |
K社様 |
キャリア形成促進助成金(認定実習併用コース) |
土木建設業 |
K社様 |
建設労働者確保育成助成金 多数 |
電気工事業 |
S社様 |
キャリアアップ助成金(正社員化コース) |
電気工事業 |
S社様 |
トライアル雇用奨励金 |
電子機器販売 |
A社様 |
両立支援等助成金(子育て期短時間勤務支援助成金) |
電子機器販売 |
M社様 |
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース) |
サービス業 |
W社様 |
キャリアアップ助成金(人材育成コース) |
土木建設業 |
A社様 |
建設労働者確保育成助成金(経費助成) |
土木建設業 |
K社様 |
キャリア形成促進助成金(政策課題対応型訓練コース)① |
土木建設業 |
K社様 |
キャリア形成促進助成金(政策課題対応型訓練コース)② |
R社様他12件 |
若年者人財育成奨励金(訓練奨励金) |
A社様他8件 |
若年者人財育成奨励金(正社員雇用奨励金) |
K社様他12件 |
建設労働者確保育成助成金 |